Registro de Alterações
Um registro das atualizações significativas do framework.
v2.0 – 5 de abril de 2026
Conteúdo
- O caso de negócio: Nova página – por que investir em se tornar AI-native. Sinais econômicos, risco competitivo, perfil de investimento, expectativas de prazo e como apresentar internamente (leia)
- Avaliando sua organização: Nova página – um diagnóstico equipe por equipe para a maturidade em IA. Metodologia de avaliação, comportamentos observáveis por nível, erros comuns e como construir seu mapa de maturidade (leia)
- Mapa de progressão de habilidades: Nova página – como os níveis 1, 2 e 3 se parecem concretamente para engenharia, marketing, atendimento ao cliente, vendas e design. Perguntas de autoavaliação para cada família de funções (leia)
- Roteiro de implementação: Nova página – por onde começar, qual velocidade adotar e o que monitorar. Critérios de sequenciamento, plano 30/60/90 para líderes, pontos de decisão e como escalar do piloto para a organização (leia)
Reorganização
- Conteúdo compactado em todo o framework: removidas estatísticas redundantes e seções duplicadas entre páginas. Cada página tem agora um escopo mais claro com menos sobreposição.
- A página do framework de referência agora se concentra no modelo conceitual. Os critérios de aceitação e o caminho de transformação foram movidos para o Roteiro de implementação.
- A página de Visão remete ao Caso de negócio para o argumento econômico completo, em vez de duplicá-lo.
Idiomas
- Quatro novos idiomas: espanhol, alemão, italiano e português (Brasil). Traduções completas de todas as 18 páginas e 3 posts do blog, com slugs de URL localizados.
v1.5 – 4 de abril de 2026
Conteúdo
- Evolução dos Papéis: Nova página – cinco padrões de transformação de papéis (convergência, especialização, elevação, absorção, emergência), uma Matriz de Decisão de Papéis e mapeamento para os níveis de maturidade organizacional. Baseado na pesquisa de Patel (IJSR 2026), adaptado ao vocabulário do framework (leia)
Blog
- Seu Papel Não São Suas Tarefas: Novo post do blog – a maior barreira para a transformação em IA não é a tecnologia, é que as pessoas confundem o que fazem com quem são (leia)
Referências cruzadas
- Links de evolução de papéis adicionados a: framework, visão, guia do colaborador, guia do gestor, padrões de trabalho herdados
- Termos do glossário adicionados para todos os cinco padrões de evolução e a Matriz de Decisão de Papéis
v1.4 – 24 de março de 2026
Conteúdo
- Guia de Especificação: Nova página – guia prático complementar aos Padrões de Execução com exemplos, templates, modos de falha de contexto e specs elaboradas para funções de engenharia, marketing e suporte (leia)
v1.3 – 12 de março de 2026
Blog
- O Verdadeiro 50x: Novo post do blog – todo mundo fala sobre a IA tornando os indivíduos mais produtivos, mas o maior ganho é eliminar a coordenação inteiramente (leia)
v1.2 – 12 de março de 2026
Conteúdo
- Engenharia para Confiabilidade: Nova página – como construir sistemas confiáveis a partir de componentes de IA não confiáveis, e por que isso não é tão novo quanto parece (leia)
Blog
- Seção de blog: Adicionado blog com página de índice, filtragem por tag e suporte multilíngue
- Gerenciar IA É Gerenciar: Primeiro post do blog – como trabalhar com agentes de IA ensina habilidades de gestão, não de codificação (leia)
v1.1 – 7 de março de 2026
Conteúdo
- Visão: Adicionadas evidências do mercado de trabalho da pesquisa da Anthropic sobre impactos da IA no mercado de trabalho – mudanças nas contratações de trabalhadores jovens (~14% de queda em ocupações expostas à IA), dados demográficos de exposição de trabalhadores do conhecimento (47% a mais de ganhos, 4× mais probabilidade de ter pós-graduação)
- Framework: Adicionada lacuna mensurável entre capacidade e uso ao Level 1 – 94% de cobertura teórica de tarefas por IA versus 33% de uso real em funções técnicas (fonte)
- Visão: Adicionada seção sobre evolução da responsabilidade – como a responsabilidade muda de inspeção para design de sistema à medida que a IA assume a execução
Terminologia
- Os rungs da escala de engenharia foram renomeados de nomes baseados em papéis para nomes baseados em processos: Codificação assistida, Delegação delimitada, Geração supervisionada, Desenvolvimento dirigido, Desenvolvimento spec-driven, Produção autônoma – substituindo os nomes anteriores que implicavam uma hierarquia de papéis humanos em vez de uma progressão de modos de trabalho
v1.0 – 3 de março de 2026
Lançamento público inicial. Nove páginas cobrindo visão, framework de referência, Lab de IA, padrões de execução, guia do colaborador, guia do gestor, glossário, padrões de trabalho herdados e sobre.